サスティナビリティへの想い | トヨタ車のことならウエインズトヨタ神奈川

取り組み項目	2022年度	2021年度	2020年度
健康診断受診率	100％	99.2％	99.7％
定期健康診断後の精密検査受診率	63.7％	60.2％	40.9％
ストレスチェック受検率	82.5％	83.3％	92.7％
喫煙率	40.8％	42.1％	44.1％
無償で実施する禁煙支援のプログラム参加者数（成功者数）	44名 (17名)	ー	ー
運動促進として推奨するウォーキングのイベント参加者数	786名 (平均参加者)	924名	ー
有給休暇取得率	49.4％	46.2％	36.6％

取り組み項目	2022年度	2021年度	2020年度
健康診断受診率（％）	100	99.2	99.7
定期健康診断後の精密検査受診率（％）	63.7	60.2	40.9
ストレスチェック受検率（％）	82.5	83.3	92.7
喫煙率（％）	40.8	42.1	44.1
無償で実施する禁煙支援のプログラム参加者数（成功者数）（名）	44 (17)	ー	ー
運動促進として推奨するウォーキングのイベント参加者数（名）	786 (平均参加者)	924	ー
有給休暇取得率（％）	49.4	46.2	36.6

CSR基本方針

Ⅰ．お客様に信頼され選ばれる企業となること
・お客様第一主義に徹し、真に満足していただける、優れた商品とサービスを提供します。
・消費者保護法、個人情報保護法など関連法令を遵守し、信頼される営業活動を徹底します。

Ⅱ．地域社会、環境に対して貢献すること
・福祉、環境活動に通じて、地域社会との調和を図ります。
・道路関連法令を遵守し、地域社会の交通安全を積極的に推進します。
・暴力団対策法、暴力団排除県条例に則り、反社会的勢力との取り引きを行わないことに取り組みます。

Ⅲ．取引企業と良好なパートナーシップを確立すること
・相互信頼に基づく、良好なパートナーシップを確立します。
・独占禁止法、下請法など関連法令を遵守し、公正な取引を徹底します。

Ⅳ．従業員が誇りをもって働ける企業となること
・従業員が働き甲斐を持ち、自己実現できるよう、個々の考え方、立場を尊重します。
・労働関連法令を遵守し、安全かつ健康的な職場環境づくりに努めます。

Ⅰ．お客様に信頼され選ばれる企業となること
・お客様第一主義に徹し、真に満足していた
だける、優れた商品とサービスを提供します。
・消費者保護法、個人情報保護法など関連
法令を遵守し、信頼される営業活動を徹底
します。

Ⅱ．地域社会、環境に対して貢献すること
・福祉、環境活動に通じて、地域社会との調和
を図ります。
・道路関連法令を遵守し、地域社会の交通安全
を積極的に推進します。
・暴力団対策法、暴力団排除県条例に則り、
反社会的勢力との取り引きを行わないことに
取り組みます。

Ⅲ．取引企業と良好なパートナーシップを確立すること
・相互信頼に基づく、良好なパートナーシップ
を確立します。
・独占禁止法、下請法など関連法令を遵守し、
公正な取引を徹底します。

Ⅳ．従業員が誇りをもって働ける企業となること
・従業員が働き甲斐を持ち、自己実現できる
よう、個々の考え方、立場を尊重します。
・労働関連法令を遵守し、安全かつ健康的な
職場環境づくりに努めます。

基本方針

１．企業の事業活動が環境に与える影響を認識し、環境目的・環境目標を定めて、全従業員・構成員で
継続的な環境改善に取り組む

２．環境問題の理解に努め、事業活動の全領域において汚染の予防に努め、省エネルギー・リサイクルの推進と廃棄物の削減
および責任ある処理を行い、循環型社会システムの実現に寄与する

３．環境監査により活動を確認して改善施策を実行し、自主管理の維持向上に努める

４．国・地方自治体などの環境規制を順守することはもとより、自主管理基準を設定し、環境管理のレベルアップを計る

５．全員への環境教育を徹底し、環境への意識向上を計るとともに、自らが責任を持って環境保護活動を遂行する

６．緑を守る運動に協力、地域社会の環境保護活動に参画しコミュニケーションを深め、
環境保護のための提案・改善・実行および情報提供に努め、社会に貢献する

７．事業活動に関係する環境情報をお客さまに提供し、
使用の方法・処理の仕方等で環境改善に寄与出来ることを積極的に伝える

１．企業の事業活動が環境に与える影響を認識
し、環境目的・環境目標を定めて、全従業員
・構成員で継続的な環境改善に取り組む

２．環境問題の理解に努め、事業活動の全領域
において汚染の予防に努め、省エネルギー・
リサイクルの推進と廃棄物の削減および
責任ある処理を行い、循環型社会システムの
実現に寄与する

３．環境監査により活動を確認して改善施策を
実行し、自主管理の維持向上に努める

４．国・地方自治体などの環境規制を順守する
ことはもとより、自主管理基準を設定し、
環境管理のレベルアップを計る

５．全員への環境教育を徹底し、環境への意識
向上を計ると共に、自らが責任を持って環境
保護活動を遂行する

６．緑を守る運動に協力、地域社会の環境保護
活動に参画しコミュニケーションを深め、
環境保護のための提案・改善・実行
および情報提供に努め、社会に貢献する

７．事業活動に関係する環境情報をお客さまに
提供し、使用の方法・処理の仕方等で環境
改善に寄与出来ることを積極的に伝える

組織体制

行動指針

重点取り組み事項

健康経営優良法人2023(大規模法人部門)に認定

健康経営戦略マップ

取り組みの管理指標

健康保持増進への取り組み

CSR方針宣言

CSR基本理念

CSR基本方針

環境方針

基本理念

基本方針

ISO14001全店取得に向けて取り組んでいます

ISO14001の取り組みを通して環境負荷の低減を図る

環境マネジメントシステムモデル

環境負荷低減を目的とした取り組みの主な内容